토탈영업TF는 신규 자회사 전출 또는희망퇴직미신청인원으로 꾸려진 유통 영업·기술 영업 조직이다.

1기는 530명, 2기는 2000여명 규모로 꾸려진다.

KT는 토탈영업 TF를 '팀 1급'과 '팀 2급'으로 조정했다.

광역 본부 산하 토탈 영업센터 7곳과 토탈 영업부 15개 팀을 1부로, 지사공백상권TF 39개 지사를 팀.

지난해 사상 최대 실적을 달성한 은행권이 새해 벽두부터 대규모희망퇴직에 나서고 있다.

희망퇴직대상자는 30대 후반까지 확대되면서 ‘3040 퇴직’이 현실화하는 분위기다.

금융 환경이 온라인 중심으로 급변하고 있는 만큼 은행의 인력 구조 효율화 움직임은 당분간 계속될 것으로 보인다.

4대 은행의희망퇴직대상 연령대가 점차 낮아지고 있다.

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비대면 거래 증가로 영업점 방문 고객 수가 줄어든데다 인사 적체를 해소하고, 조직을 슬림화하기 위한 목적이다.

특히 최근과 같은 불경기에도 은행 직원들의 경우 다른 기업으로 전직 기회가 많아 조건이 조금이라도 좋을 때희망퇴직을 신청해.

국내 주요 은행들이 지난해 말부터 시작된희망퇴직프로그램을 본격 진행하기 시작했다.

특히 퇴직 대상이 30대까지로 확대되면서 퇴직금은 줄어들었지만 신청자는 늘어난 것으로 나타났다.

5일 금융권에 따르면 KB국민은행, NH농협은행, 신한은행에 이어 전날 하나은행과 우리은행이희망퇴직.

엔씨(NC)는 지난해 '공동대표' 체제 도입,희망퇴직, '독립 스튜디오 체제'로의 분사 등 적극적인 체질 개선 의지를 보여왔다.

이러한 체질 개선을 성과있는 결실로 만들기 위해 다시 한번 모든 구성원이 초심으로 돌아가 엔씨(NC)가 처음 출발했던 벤처 정신으로 재무장 한다는 것이다.

김소원 키움증권 애널리스트는 “지난해 3분기부터 시작된희망퇴직이 기능직에서 사무직까지 확대됨에 따라 추가적인 일회성 비용도 발생할 전망”이라고 내다봤다.

LG에너지솔루션은 전기차 수요 부진에 따라 자연스럽게 배터리 수요도 감소한 것으로 분석된다.

특히 LG에너지솔루션의 주요 고객사인.

이자이익으로 과도한 ‘희망퇴직금 잔치’ 지적에 퇴직금 규모 다소 줄었지만 임금인상 등 고려시 평균 5억에서 많게는 10억원 퇴직금 수령 예상 국내 주요 은행들이 지난해 말부터 시작된희망퇴직프로그램을 본격적으로 진행하고 있다.

특히 대상 연령을 30대까지 확대하면서 퇴직금 규모는 다소.

지난해 말 시작된 주요 은행들의희망퇴직이 본격화됐다.

퇴직 대상을 30대까지로 넓혔더니 퇴직금이 줄어들었지만 신청자는 늘었다.

3일 금융권에 따르면 전날 하나은행과 우리은행이 KB국민은행, NH농협은행, 신한은행에 이어희망퇴직접수에 나섰다.

하나은행은 오는 6일까지 준정년 특별퇴직.

김택진·박병무 공동대표가 지난 2일 신년사를 통해 '벤처 정신으로의 재무장'을 강조한 만큼, 이 같은 도전은 계속 이어질 것으로 보인다.

내부적으로는희망퇴직, 자회사 분사 등 구조조정을 이어가는 한편, 국내·외 스튜디오 투자, 글로벌 시장 진출 시도 등을 통해 재도약에 나설 전망이다.

◆하나은행 ‘구름조금’= 하나은행은 오는 6일까지희망퇴직신청을 받는다.

이번희망퇴직대상은 오는 31일 기준 만 15년 이상 근무, 만 40세 이상 일반직원이다.

◆NH농협은행 ‘구름뒤갬’= 강태영 신임 NH농협은행장이 지난해 잦은 금융사고에 대해 경각심을 일깨우며 금융사고 예방에 전력을.